Chan­ge Manage­ment

Agi­les Arbei­ten

 

Arbei­ten Sie schon agil? Haben Sie Kan­ban-Boards oder Back­logs instal­liert und tref­fen sich täg­lich zu „Stän­der­ling“ oder Dai­ly? Wenn agi­les Arbei­ten für Sie eine Rol­le spielt, ver­bes­sern Sie Ihre Arbeits­wei­se ver­mut­lich per­ma­nent. Doch opti­mie­ren Sie dafür auch Ihre Arbeits­plät­ze?

Wo bei der Ein­füh­rung agi­ler Metho­den die Arbeits­welt nicht ange­passt wur­de, sto­ßen vie­le Mit­ar­bei­ter auf bau­li­che Hin­der­nis­se: Räu­me sind zu klein, Dai­l­ies fin­den im Groß­raum­bü­ro statt, wo sie die Kol­le­gen stö­ren. Und bei län­ge­ren Design-Thin­king-Ses­si­ons in fens­ter­lo­sen Bespre­chungs­räu­men wün­schen Sie sich irgend­wann eine Sauer­stoff­mas­ke.

Dann ist es Zeit, dass Sie Räu­me dafür gestal­ten, die die neu­en Arbeits­wei­sen bes­ser unter­stüt­zen. Weil wir selbst agil arbei­ten, ken­nen wir die Situa­ti­on aus der Pra­xis. Und natür­lich aus Pro­zess- und Agi­le Coa­chings für unse­re Kun­den.

Denn für uns ist klar: Agi­les Arbei­ten braucht „agi­le Flä­chen“ und dazu pas­sen­de Räu­me.

Unse­re Lösung

Wir haben Flä­chen für agi­les Arbei­ten ent­wi­ckelt, mit denen wir auch in Ihrem Unter­neh­men neue Arbeits­wei­sen unter­stüt­zen könn­ten, weil sie:

  • eine stö­rungs­freie und schnel­le Kom­mu­ni­ka­ti­on unter­stüt­zen,
  • Raum für Dyna­mik und Fle­xi­bi­li­tät der Mit­ar­bei­ter schaf­fen und
  • selbst fle­xi­bel genug sind, dass sie unter­schied­li­che Sta­di­en in einem agi­len Pro­zess gerecht wer­den.

Mit unse­rer acon­sea Metho­de und unse­ren Scrum­mas­tern, Pro­zess- und Agi­le Coa­chings ent­wi­ckeln wir gemein­sam mit Ihnen und Ihrem Team die für Sie zuge­schnit­te­ne Arbeits­welt. Denn jedes Unter­neh­men inter­pre­tiert agi­les Arbei­ten anders.

Sie pro­fi­tie­ren dabei von der acon­sea Metho­de, die auf dem Wis­sen und den Erfah­run­gen aus über 25 Jah­ren Pra­xis basiert und stän­dig wei­ter­ent­wi­ckelt wird. 

Roadmap Agiles Arbeiten